30人までの会社の、外部人事・労務パートナー
人を大切にしながら長く続く会社づくりを支えます
Our Vision
人を大切にすることと、会社が続くこと。その両方を。
法律を守ることと、会社を続けていくことは、
どちらか一方を選ぶものではありません。
会社の事情と働く人の双方を踏まえ、
実際の職場で続けられる人事・労務の仕組みを一緒に考えます。
こんなお悩みありませんか？
・採用しても、人がなかなか定着しない
・社員が増え、対応に迷うことが増えてきた
・問題のある社員に、どう対応すればよいかわからない
・育児や介護、休職など個別の事情への対応に迷う
・法律どおりに対応したいが、現場が回るか不安
・社員を大切にしたいが、何から整えればよいかわからない
人に関する悩みを、経営者一人で抱える必要はありません。
会社にあった方法を一緒に整理します。
Service
ニコリがお手伝いできること
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経営者様が一人で抱え込まないために
外部人事・労務顧問
社員対応や、労務管理について、会社の状況や現場を踏まえて一緒に考えます。定期的な訪問を通じて、問題が大きくなる前の気づきと改善を支援します。 -
「ここで働き続けたい」と思える会社へ
人が定着する職場づくり
育児・介護との両立、働き方、福利厚生などを見直し、人が長く働ける職場づくりを支援します。 -
人を大切にすることを、会社の仕組みに
安心して働ける職場づくり
ハラスメントやカスハラ対策、相談体制、社内ルールの整備を通じて、働く人も会社も安心できる職場づくりを支援します。 -
その他の人事・労務サービス
・経営労務診断
・就業規則・各種規程
・人材定着・職場改善支援
・管理職・従業員向け研修
・社会保険・雇用保険の手続
・給与計算（顧問先限定）
・助成金活用支援
Our Features
ニコリ社労士オフィスの３つの特徴
１．小さな会社に合った、現実的な提案
30人までの会社を中心に、人員体制や現場の事情までを踏まえて、「実際に続けられる方法」を一緒に考えます。
２．困ってからではなく、困る前から
定期的に会社を訪問し、日々の小さな変化や気になることを確認。問題が大きくなる前の対応を大切にします。
３．人を大切にすることと、会社が続くことを両立
会社の持続的な発展と、働く人が安心して力を発揮できる環境。その両方を大切にした人事・労務を支援します。
Flow
ご相談の流れ
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1
お問い合わせ
「こんなことを相談してもいいのかな？」という段階でも構いません。
まずはお問い合わせフォームからご連絡ください。 -
2
初回ヒアリング
現在のお悩みだけでなく、会社の状況やこれから目指したい姿についてもお聞きします。
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3
課題の整理・ご提案
お話を伺い、今すぐ対応すること、これから整えることを整理してご提案します。
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4
伴走サポート
制度を作って終わりにはせず、実際の運用を確認しながら、会社にあった形へ整えていきます。
Price
料金案内
料金は、従業員数や業務内容に応じてお見積りいたします。まずは現在のお悩みやご希望をお聞かせください。
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顧問契約プラン
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日々の人事・労務相談を中心に、社員対応や法改正への対応をサポートします。相談顧問月額 30,000円〜
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日常の相談に加え、月１回の定期訪問を通じて職場の状況を確認し、問題が大きくなる前の改善を支援します。伴走顧問（おすすめ）月額 45,000円〜
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伴走顧問の内容に加え、社会保険・雇用保険の手続きまでまとめてサポートします。総合顧問月額 60,000円〜
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その他のサービス
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労務管理の現状を確認し、課題と改善の優先順位を整理します。経営労務診断80,000円〜
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会社の実情に合わせたルールづくりや見直しを支援します。就業規則・各種規程200,000円〜
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ハラスメント・両立支援、管理職研修などに対応します。研修・セミナー50,000円〜
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人が長く働ける職場づくりを、課題整理から伴走します。人材定着・職場改善支援個別見積り
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制度導入や、職場改善に活用できる場合にご提案します。助成金申請個別見積り
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毎月の給与計算を、勤怠状況や給与体系に応じて対応します。従業員数や業務内容を確認のうえ、個別にお見積りいたします。給与計算 (顧問契約先限定)個別見積り
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営業時間
月
火
水
木
金
土
日
10:00-16:00
お問い合わせは24時間受け付けています。
ご返信は営業時間内に随時対応いたします。
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